- ● ｢働く意義｣って何ですか？
- 林：
- 僕は今の会社に入って丸２年が経ったところなんですが、実際に同期の人も、何人か辞めています。「自分の価値観を見つけたら、会社を辞めていい」と佐藤さんが仰ったところの文章ですけど、僕は会社でやれることは何かを、常に考える方なので、ここの文章を、「会社を辞めていい」という風に、受け取りませんでした。
僕はこの本を読んで、自分の価値観を見詰めなおすきっかけになると思います。会社を辞めるにしても、会社を辞める理由が明確になるんではないでしょうか - 佐藤：
- 自分の価値観というか、「働く意義」がはっきりしてくるということですかねえ？
- 林：
- はい。この本を読んではっきり「働く意義」を見つけられる人は、会社を辞める選択肢もありかなって思います。「働く意義」に従えば、その会社に居る理由、辞める理由が明確になるような気がします。この本には、そのヒントがあるように思うんですけど。
- 黒川：
- 私は後半の部分は、特に印象に残らなかったんですけど・・・。ただ、「自分探し」と称して、なかなか落ち着かない人っていると思うんですよ。そういう人って結局何をやっても続かないんじゃないでしょうか。私は、「働く意義」ってそんなに簡単に見つかるものではないような気がするんですよ。目の前にある仕事を極めてやろうっていう人じゃないと、「働く意義」を見つけていくのは難しいと思います。１～２年で「働く意義」を見つけたからって、辞めてしまう人もいると思うんですけど、実際はそういう人、いないんじゃないですかね。私はそう思いますが。
- 石井：
- 「働く意義」って難しいですよね。決まっていることではないですし、人の数だけあるものですからね。定義するのは難しいです。人が心に秘めたものなんじゃないですかね。
- ● 「働く意義」を変える「見方」
- 佐藤：
- 他に印象に残る所とかってありましたか？
- 黒川：
- 障がいをもった女の子が童話を作った話が印象に残りました。小さい子どもでもそんなに根性の座った女の子がいるということに驚きました。「見方」を変えることで、障がいをもった子でも、笑顔で生きていけることを教えていただきました。生きがいを感じて生きていくには、見方を変えることが大事なんじゃないかって思いました。
- 佐藤：
- 「見方」を変えるというのを、具体的に仕事に当てはめると、どんな風に活かせそうですか。
- 黒川：
- そうですね。例えば「コピーをとる」ということに対しても、見方を変えることが出来ると思います。「コピーをとることにも意味がある」本書の中にも出て来た文章ですが、日常の仕事にも、当てはまることではないでしょうか。私は１年目なので、やっぱり雑用とか頼まれることが多くて、別の仕事で集中しているのに、急に頼みごとをされると嫌だと感じてしまう時があるんですね。でも、「コピーをとること」が「会議の役に立つ」とか、「企画の進捗に役立つ」という風に、会社に役立つことだと見方を変えれば、単純作業ではなくなると思うんですよね。些細なことでも、どう見ているかが、重要だと思います。
- ● 「働く意義」はどうやったら見つかるの？
- 佐藤：
- なるほど、仕事でも見方１つで、出て来る結果も変わりますもんね。それでも続かない人は、何で続けられないんでしょうか。
- 林：
- いろいろと辞める理由はあると思うんですけど、やっぱり、「会社のやり方に納得が行かない」っていう人もいますし、「自分の夢を早く叶えたい」っていう人もいました。個人的には、夢や目標がはっきりと見えていて、それを達成する選択肢として、転職するというのは良いと思います。目的が明確なら、早くそれを行動に移した方が良いと思うんですが。仕事としてやるなら、結果を出すことが「働く意義」に繋がると思います。結果が出ていないのに、「働く意義」を追求すると言っても、何か説得力がないように感じますね。
- 石井：
- 「働く意義」は仕事をやる上で、試行錯誤の中で見つかるようなイメージが、私の中ではあります。仕事ってたくさんの人と関わるものですよね。その関わる人たちの中で、「自分らしさ」も「働く意義」も見出されて行くんじゃないでしょうか。最初に言ったように、プライベートでは得られない「社会からのフィードバック」が得られるのが仕事です。仕事の問題の中で、人に出逢って、人から学べる。プライベートでは味わえないような摩擦の中で、自分が磨かれて行くんですよね。試行錯誤しながら結果を出すことが、「働く意義」のように思います。結果を出すことを目指して仕事をしているので、結果を出さない試行錯誤はプライベートと一緒になってしまいます。だから、結果を目指す試行錯誤が「働く意義」のではないでしょうか。人に逢うことも大切だと思います。
- 黒川：
- そうですね。私は目の前のことを一生懸命やらないと、その仕事が自分に向いてるかどうかも分からないと思います。とにかく、今の仕事を疎かにしないということが「働く意義」を持つことには大事だと思います。
まずは極めるような気持ちで、目の前の仕事に一生懸命になることではないでしょうか。
